Nos conditions de travail

Aménagement du temps de travail, encouragements à la formation, prévention sanitaire, prestations salariales, partenariat social…

CIMO crée des conditions de travail favorables à l’épanouissement du personnel et à la protection de sa santé. Elle vise à promouvoir un personnel qualifié et ouvert au changement.

Temps de travail

  • L’horaire hebdomadaire contractuel est de 40 heures (8h par jour, 5 jours par semaine)
  • L’horaire est qualifié de flexible… Si les besoins du service sont couverts, le collaborateur peut organiser son temps de travail selon ses convenances personnelles

Prestations salariales

  • Salaire annuel versé en 13 mensualités, basé sur les compétences, l’expérience, la performance et l’attitude
  • Bonus versé selon des critères de performance d’entreprise et selon la performance individuelle
  • Majoration pour travail en dehors des heures d’ouverture d’usine (le samedi, la nuit ainsi que les dimanches et les jours fériés officiels)
  • Prime supplémentaire pour le personnel travaillant en équipe

Vacances, ponts et jours fériés

  • CIMO offre 25 jours de congé par an aux collaborateurs âgés de 20 à 45 ans, pour atteindre progressivement 30 jours dès 50 ans
  • CIMO attribue 5 jours de congé en plus des jours fériés officiels

 Allocations familiales

  • Les allocations familiales sont versées 13 fois dans l’année
  • Une allocation mensuelle de 120 francs, également versée 13 fois dans l’année, s’ajoute pour les collaborateurs qui bénéficient de l’allocation familiale

Caisse de pensions et assurances

  • En cas d’absence, le salaire est versé dès le 1er jour, à 100%, pendant 730 jours
  • CIMO prend à sa charge les deux tiers de la cotisation à la Caisse de pensions
  • Salaire indirect : CIMO paie les cotisations de l’assurance accident non professionnel (environ 1.3%) et de l’assurance pour le salaire de remplacement en cas de maladie (environ 1.5%).

Autres avantages 

  • Congé maternité de 18 semaines et salaire versé intégralement
  • Congé paternité de 10 jours payés à 100% (et 6 jours supplémentaires possibles payés à 80%)
  • Tarifs préférentiels au restaurant d’entreprises
  • Chèque Reka : CIMO y participe à hauteur de 20%
  • Gratification ou prime pour récompenser une activité conséquente qui sort du cahier des charges, un résultat exceptionnel, un comportement particulier
  • Cadeau et congé de jubilé dès 10 ans de fidélité, cadeau de mariage, cadeau de départ à la retraite
  • Contrat collectif pour assurances maladies (complémentaires)
  • Prêt personnel, fonds de secours – assistance personnelle, maison de famille
  • Encouragement à la formation (fonds spécial de formation à disposition)
  • Parking gratuit à proximité
  • Mise à disposition d’équipement personnel

Offres d’emplois

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Apprentissages

Nous formons plus de 30 apprentis dans 10 métiers différents.

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